Support engineer voor datasystemen

Als Support Engineer Data Systemen bij NPEC (The Netherlands Plant Eco-phenotyping Centre) speel je een belangrijke rol in het waarborgen dat de geavanceerde data-infrastructuur die ten grondslag ligt aan baanbrekend plantenonderzoek betrouwbaar en efficiënt functioneert. Je helpt bij het onderhouden en optimaliseren van de hardware- en softwaresystemen die hoogwaardige wetenschappelijke data genereren, verwerken en beschikbaar stellen, zodat onderzoekers zich kunnen richten op ontdekking en innovatie. Door technische expertise te combineren met een servicegerichte instelling zorg je ervoor dat NPEC-gebruikers naadloze toegang hebben tot data en de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben om deze optimaal te benutten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden als support engineer data systemen:

• Zorgdragen voor de betrouwbare werking en kwaliteit van de hardware-, software- en datasystemen die onderzoeksdata verzamelen, verwerken en beschikbaar stellen.
• Beheren en optimaliseren van de verbindingen tussen camera’s, sensoren, onderzoeksapparatuur en cloudgebaseerde platforms, inclusief integraties via (maatwerk) API’s.
• Onderzoekers ondersteunen bij het ontsluiten, begrijpen en gebruiken van NPEC-data door middel van begeleiding, documentatie en training.
• Adviseren over datamanagementpraktijken en bijdragen aan de continue verbetering van dataworkflows en -processen.
• Verbeteringen identificeren en implementeren in de IT- en data-infrastructuur om prestaties, schaalbaarheid en gebruikerservaring te verbeteren.

Jouw team 

Je komt te werken  in het NPEC Data Team, dat een van de meest geavanceerde faciliteiten voor plantenfenotypering in Europa ondersteunt. NPEC maakt grootschalig plantenonderzoek mogelijk met behulp van state-of-the-art sensortechnologieën die wekelijks terabytes aan data genereren vanuit groeikamers, kascompartimenten, drones en semi-autonome veldplatforms. Deze data worden opgeslagen, beheerd en beschikbaar gesteld aan onderzoekers via onze Azure-cloudomgeving.

Bij Wageningen University & Research werk je in een internationale en onderzoeksgedreven omgeving waar wetenschap en technologie samenkomen om wereldwijde uitdagingen aan te pakken. Je werkt samen met onderzoekers, dataspecialisten en technische experts en maakt daarbij gebruik van moderne reken- en cloudinfrastructuur. We bieden volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, bijvoorbeeld via trainingen, conferenties en het verkennen van nieuwe technologieën aan de voorhoede van de plantwetenschap.

Je bent een open, toegankelijke en technisch vaardige Data Systems Support Engineer die het leuk vindt om hands-on technisch werk te combineren met het ondersteunen en faciliteren van anderen. Je voelt je thuis in een dynamische onderzoeksomgeving en bent er trots op dat datasystemen, infrastructuur en gebruikers optimaal worden ondersteund. Met een proactieve instelling en sterke communicatieve vaardigheden weet je de brug te slaan tussen onderzoekers en technologie, door technische concepten te vertalen naar praktische oplossingen die daadwerkelijk impact maken.

Daarnaast beschik je over:

• Ervaring met het trainen/coachen van gebruikers die nieuw zijn in datasystemen.
• Kennis van en ervaring met het beheren van cloudomgevingen.
• Aantoonbare ervaring met versiebeheersystemen en platforms voor het delen van code, zoals Git.
• Operationele kennis van containerplatforms (Docker, Kubernetes).
• Kennis van en ervaring met netwerkontwerp en -configuratie, gedistribueerde bestandssystemen en gebruikersbeheersystemen.

Aanvullende, gewenste kwalificaties:

• Ervaring met camera-/sensortechnologie, API’s en andere interfaces.
• Programmeerervaring in Python, R en/of Java.
• Ervaring met AWS, Azure, Google Cloud of OpenShift.
• Aantoonbare vaardigheid om IT-gerelateerde onderwerpen uit te leggen aan niet-IT’ers.

In onze internationale werkomgeving wordt steeds meer in het Engels gecommuniceerd. Voor deze functie gaat het om taalniveau (B1/B2).

Als het gaat om arbeidsvoorwaarden zit je goed bij Wageningen University & Research. Een aantal highlights uit onze CAO zijn bijvoorbeeld: 

• sabbatical leave, studieverlof en deels betaald ouderschapverlof;
• werktijden die in overleg kunnen worden vastgesteld, zodat een optimale balans tussen werk en privé mogelijk is;
• er is veel aandacht voor vitaliteit en je kan, tegen een aantrekkelijk tarief, gebruik maken van de op de campus aanwezige sportfaciliteiten;
• een structurele eindejaarsuitkering van 8,3%;
• uitstekende pensioenregeling via het ABP. 

Bij deze uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hoort natuurlijk ook een passend salaris. Wij bieden afhankelijk van je ervaring, een marktconform salaris van minimaal € 3.708,- tot maximaal € 5.057,- bij een volledige werkweek van 38 uur volgens CAO Nederlandse Universiteiten (schaal 9). Deze rol is voor 38 uur per week. Als het gaat om je contract bieden we in eerste instantie een jaarcontract aan dat – als dat mogelijk is binnen de (bedrijfseconomische) organisatieomstandigheden - bij goed functioneren verlengd kan worden.

Ben je een interne medewerker, dan is je huidige contract het vertrekpunt. Vraag je HR Business Partner specifiek naar jouw situatie. We stimuleren ontwikkeling en mobiliteit binnen onze organisatie. In ons werving- en selectiebeleid lees je welke voorwaarden specifiek voor jou gelden als (oud) medewerker. Heb je hierover vragen, dan helpen we je graag.

Je werkt op de groenste en meest innovatieve campus van Nederland, in een internationale en open werksfeer. 

Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Rick van de Zedde, programma manager NPEC, via telefoonnummer: 0317-480156 of via e-mail: rick.vandezedde@wur.nl.

Vragen over de procedure? Neem contact op met Dax Teunissen, Corporate Recruiter, via e-mail: dax.teunissen@wur.nl. 

Solliciteren?
Klik op de sollicitatiebutton bij de vacature op onze website. Alleen sollicitaties via onze website worden in behandeling genomen.

Reageren kan tot en met maandag 13 juli 2026. Bij voorkeur solliciteren interne kandidaten vóór 21 juni 2026.

Welkom, veilig en gewaardeerd
Wageningen University & Research (WUR) hecht grote waarde aan diversiteit en inclusie. Dit omdat we geloven dat verschillende inzichten leiden tot innovatieve oplossingen. We creëren daarom een werkomgeving waar iedereen zich welkom, veilig en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. Samen bouwen we aan een cultuur waarin ieders unieke bijdrage bijdraagt aan het succes van onze organisatie.

De missie van Wageningen University & Research is ‘To explore the potential of nature to improve the quality of life’. Binnen Wageningen University & Research bundelen Wageningen University en gespecialiseerde onderzoeksinstituten van Stichting Wageningen Research hun krachten om bij te dragen aan de oplossing van belangrijke vragen in het domein van gezonde voeding en leefomgeving. Met ongeveer 30 vestigingen, 7.600 medewerkers (6.700 fte) en 13.100 studenten en ruim 150.000 Leven Lang Leren-deelnemers behoort Wageningen University & Research wereldwijd tot de aansprekende kennisinstellingen binnen haar domein. De integrale benadering van de vraagstukken en de samenwerking tussen verschillende disciplines vormen het hart van de unieke Wageningen aanpak.

Deze punten geven onze medewerkers aan als goede redenen om te komen werken bij WUR: lees de 6 redenen om te komen werken bij WUR

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel. 

​